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Integrative Beratung für Mensch und Management

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Netzwerkpartner

Anbei finden Sie einen Überblick zu unseren Netzwerkpartnern, mit denen wir eine langjährige und vertrauensvolle Zusammenarbeit pflegen.

Emmy Verlaak

Internationale Beraterin, Trainerin und Coach (MBA Europe)

Gründerin der PSIAM Akademie

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Berater, Trainer, Coach

  • Integrale Organisationsentwicklung
  • Innovations-Coaching
  • Teamentwicklung
  • Change Management und Transformation
  • Training & Einzelcoaching von Führungskräften
  • Leadership-Trainings
  • Sinn-,Visions- und Strategieentwicklung
  • Koordination verschiedener Unternehmens-Netzwerke
  • Leitung und Durchführung von Forschungsprojekten
  • Mindfulness, Achtsamkeits-Trainings und integrales Gesundheitsmanagement
  • Kommunikations- und Konflikttrainings
  • Moderation von Veranstaltungen (z.B. Kaminabende, Netzwerktreffen, Kunden-Lieferanten-Workshops)

Dr. Stefan Enzler ist geschäftsführender Gesellschafter des Wirtschaftsforschungs- und Beratungsinstituts imu augsburg GmbH & Co KG. Seit über 20 Jahren beschäftigt er sich mit dem Kompetenzaufbau von Menschen, Teams und gesamten Organisationen durch Coaching, Training, Beratung und Forschung. In seiner Arbeit vereint er individuelles Lernen mit kultureller und struktureller Entwicklung von Organisationen, um die Innovationsfähigkeit und den Erfolg von Unternehmen nachhaltig zu steigern.


  • Unternehmenskultur-Diagnostik und Entwicklung
  • Change Management und Transformation
  • Leitbildentwicklung
  • Teamentwicklung
  • Projektmanagement
  • Leitung und Durchführung von Führungskräfteentwicklungsprogrammen
  • Unternehmenskultur-Diagnostik und Entwicklung
  • Change Management und Transformation
  • Leitbildentwicklung
  • Teamentwicklung
  • Projektmanagement
  • Leitung und Durchführung von Führungskräfteentwicklungsprogrammen
  • Training & Einzelcoaching von Führungskräften
  • Leadership-Trainings
  • Training & Einzelcoaching von Fachkräften
  • Kommunikations-Trainings
  • 360° Feedback Auswertungsgespräche
  • Gruppencoaching
  • Meeting Facilitation (z.B. Strategie-Meetings, Team-Meetings, Strategy Road Shows, )

Isabel Cabanis hat als Beraterin seit vielen Jahren Projekte, Inhalte und Prozesse zu den Themen Führung, Change und Kommunikation entwickelt, in der Implementierungsphase auch größere Projektteams geleitet und als Trainerin und Coach die Maßnahmen mit den Zielgruppen selbst durchgeführt.
Neben der Erfahrung in Entwicklungs-, Veränderungs- und Identitätsprozessen in Unternehmen verschiedenster Branchen und Größe bringt sie einen breiten fachlichen Hintergrund aus Kommunikation, Organisationsentwicklung und Change Management in meine Beratung ein.
Isabel hat mehrere Jahre in London gelebt und arbeitet seither international; sie sprecht fließend Englisch. Sie hat Ausbildungen zur Kommunikationswirtin, Change Managerin und zum Coach abgeschlossen und internationale BWL studiert.


Dr. Phil (OE), Dipl.Ing., Beraterin, Trainerin, Coach, Netzwerkpartnerin imu health care

  • Integrale Organisationsentwicklung/ Veränderungsmanagement
  • Systemische Beratung (dGsP)
  • Neue Organisationsformen und Führungsmodelle / Agiles Management
  • Gesunde Führung und Zusammenarbeit
  • Team- und Kulturentwicklung
  • Visions- und Strategieentwicklung
  •  Innovations-Coaching
  • Hypnosystemisches Coaching / mentales Training (MEG)
  • Embodiment (Verkörperung/ Einbeziehung des Körpers)
  • Diversity Management & transkulturelle Kommunikation

Schirin Groß-Yachkaschi ist seit 2001 als Organisationsberaterin und Trainerin tätig und seit 2014 Netzwerkpartnerin der imu Augsburg. Sie arbeitete und lebte 9 Jahre in Südafrika, wo sie eine Beratungsorganisation zivilgesellschaftlicher Initiativen mitaufgebaut sowie ein internes Organisationsberatungsprogramm entwickelt hat. Zeitgleich hat sie im Bereich Development Management mit Fokus auf Organisationsentwicklung promoviert (Stellenbosch University).
Seit 2006 begleitet sie als selbständige Beraterin Unternehmen und Organisationen in ihren Entwicklungs- und Lernprozessen. Ihre Praxis beruht auf diversen Weiterbildungen, u.a. systemische Beratung (dGsP), hypnosystemische Kommunikation (MEG), Dialogmoderation, Theory U und Innovationscoaching. Ihr Fokus liegt dabei auf einer Ressourcen- sowie Lösungsorientierung, indem sie die gemeinsamen Suchprozesse auf Kompetenzen, Stärken und innere Ressourcen ausrichtet. In ihre Arbeit fließen zudem Aspekte der Embodiment-Forschung ein – der Verbindung von Körper und Geist, bzw. von Intuition und Kognition.
Frau Groß-Yachkaschi erforscht mit großer Neugier neue Arbeits- und Organisationsformen und befasst sich vorrangig mit den zugrundeliegenden Prinzipien, aus denen neue Modelle der Führung und Teamarbeit entstanden sind. Ihre Arbeitssprachen sind Deutsch und Englisch. Sie ist verheiratet und hat eine Tochter


Gesundheitspsychologie (B.Sc), Innovations-Coach, Systemischer Berater (in Ausbildung)

  •  Gesundheitspsychologie
  • Psychologische Beratung
  • Innovations-Coach
  • Persönliche Transformation

Niklas ist der neueste Nachwuchs am imu und schnell in die integrale Welt eingetaucht.

Sein psychologisches Wissen vernetzt er mit Erfahrungen aus der Praxis und entwickelt es kontinuierlich weiter. Er beschäftigt sich mit dem Wandel der Arbeitswelt, den Herausforderungen und Anforderungen, die dieser mit sich bringt und wie Individuen sich dementsprechend anpassen und weiterentwickeln können. Sein Wunsch ist es Menschen dabei zu unterstützen ihre persönlichen Transformationsprozesse zu initiieren und erfolgreich zu bewältigen und somit ihre tiefsten Potentiale freizulegen.


Beraterin, Integrale Organisationsentwicklerin, Coach

• Integrale Organisationsentwicklung
• Kulturentwicklung
• Teamentwicklung
• Change Leadership und Transformation
• Training & Einzelcoaching von Führungskräften und Change Agents
• Visions- und Strategieentwicklung
• Organisations-Aufstellungen

Meike Bügler ist selbständige Transformations-Catalystin mit mehr als 20 jähriger Erfahrung als Führungskraft und Spezialistin für Personal- und Organisationsentwicklung in internationalen Unternehmen. Mit dem integralen Ansatz, Aufstellungen und moderner Anwendung von kollektivem und altem Wissen co-kreiert und begleitet sie Trans-Form-A(k)tionen von kleinen und großen Organisationen / Systemen und ihrer Führungskräfte.


Coach und Supervisorin (DGSv), Trainerin

Ich bin in Konstanz geboren und aufgewachsen. Durch den eigenen Berufsweg bringe ich fundierte Erfahrungen in der Öffentlichen Verwaltung, in internationalen Großunternehmen sowie im Retail-Bereich mit.

Was mich ausmacht: Meine Kunden schätzen an mir, dass sie so sein dürfen, wie sie sind. Sie erfahren innerhalb der Beratungssitzungen einen sicheren Rahmen, in dem „out of the box“ kreativ gedacht und gestaltet werden kann. Dabei erleben sie mich mit einem klaren Blick, der schnell das Wesentliche erfasst.

Die Einzige Konstante im Leben ist die Veränderung
(Heraklit)

Und doch stehen wir Veränderungen nicht immer positiv gegenüber. Wir sind gefordert, uns an ein geändertes Umfeld anzupassen, an uns selbst zu arbeiten und uns weiter zu entwickeln. Manchmal gehört auch dazu, Liebgewonnenes, Erinnerungen oder nostalgische Gefühle loszulassen und sich in unsichere Fahrwasser zu begeben.

Gerne unterstütze und begleite ich Menschen dabei:

  • beruflich „am Ball“ zu bleiben
  • bei Fragestellungen und Themen aus dem privaten Bereich oder
  • wenn das Leben einmal richtig „durchschaukelt“.

Meine bisherigen Beratungsfelder sind:

  • Supervisorin für Einzelpersonen, Gruppen und Teams
  • Job- und Karrierecoaching – alles rund um den Job: von Karriereplanung, Auftrittskompetenz bis hin zur Festigung und Weiterentwicklung der eigenen beruflichen Position
  • Entwicklung von Aus- und Weiterbildungsprogrammen von Führungskräften und Mitarbeitern
  • Coaching von Führungskräften und Mitarbeitern
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Individuelle und kundenspezifische Teamentwicklungs- und Trainingsmaßnahmen
  • Projektmanagement und Prozessoptimierung nach Lean Six Sigma
  • Lösungen finden und Entscheidungen treffen bei beruflichen und privaten Veränderungen
  • Verschiedene Trainingsangebote z. B.
    – Ängste und Blockaden überwinden (Prüfungen, Publikum, Straßenverkehr)
  • Training von Selbstcoachingstrategien.

Qualifikationen habe ich u.a.:

Coach und Supervisorin DGSv (BSO und SGfB anerkannt)

Master Practitioner Logosynthese

Lean Six Sigma Green Belt

Trainerin und Ausbildnerin IHK

Master Practitioner NLP

Die Beratungen finden vor Ort in Ludwigshafen, Radolfzell oder bei meinen Kunden statt.
Ebenso sind Online-Beratungen via zoom und skype möglich.

Wir können sowohl in Deutsch, als auch in Englisch miteinander sprechen.


Impulsgeberin für Transformation, Feminine Leadership, Master of Business Consulting (M.BC.)

Antonia Frenzel möchte ihre Erfahrungen und Kompetenzen nutzen, um mit Menschen und Unternehmen zu arbeiten, die den Wunsch und die Notwendigkeit verspüren, sich ihrer eigenen Gedanken, Gefühle und Körperzustände bewusst zu werden, sich von alten Mustern lösen und die Akzeptanz des Seins, jenseits der Gewohnheiten, erforschen möchten.

Zur Person:

Nach einem Studium im Bereich Management und Finance, einem weiterführenden Studium zum Master of Business Consulting, sowie langjähriger Führungs- und Managementerfahrung in einem internationalen Konzern der Automobilindustrie in den Bereichen Finanzen, Strategie, Organisations- und Kulturentwicklung, hat Antonia Frenzel im Jahr 2018 mit der integralen Unternehmensentwicklung und Feminine Leadership einen neuen persönlichen und beruflichen Schwerpunkt gesetzt, um ihrer Berufung zu folgen.

Ihre Fähigkeit liegt darin ihre Präsenz und Anbindung zu nutzen, um in Klarheit und Transparenz Informationen zu transportieren; Räume für Entwicklung zu öffnen und Menschen in ihrer Potentialentfaltung zu belgeiten. Gleichzeitig ist sie durch ihre langjährige Erfahrung in Führungspositionen eine Brückenbauerin durch die Kombination von bewährten strategisch/analytischen Konzepten mit integralen Ansätzen.

„Der einzige Ort, an dem echte Veränderung und Wachstum stattfindet, ist diese tiefere und innere Präsenz dessen, wer du wirklich bist.“

Inhaltliche Ausrichtung:

  • Feminine Leadership
  • Verbindung von bewährten strategisch/analytischen Konzepten mit integralen Ansätzen
  • Integrale Organisationsentwicklung
  • Integrale Teamentwicklung und Leadership Training
  • Moderation von Workshops und Veranstaltungen
  • Strategieentwicklung und Begleitung von Transformationsprojekten
  • Change Management und Interimsmanagement
  • Einzel- und Gruppencoaching

Schon während ihrer Zeit im Finanzbereich hat sie die Verbindung zwischen den Unternehmenszahlen und der Unternehmens-kultur gesehen. Auch persönliche und kollektive Muster und Konditionierungen aus der Vergangenheit haben eine große Auswirkung auf den Erfolg eines Unternehmens. Durch ihre Weiterbildungen im Bereich integrale Organisationsentwicklung und die Umsetzung in verschiedenen Bereichen, hat sie einen umfassenden Einblick in die Zusammenhänge erhalten.

Wichtige Aspekte im täglichen Umgang miteinander sind für sie Klarheit in der Kommunikation, transparente Verbindung zu allen Kommunikationskanälen und Bewusstsein darüber, was man aussendet. Sie begleitet ihr Umfeld mit Wertschätzung, Dankbarkeit und Fürsorge. Ihr Wunsch ist es dahin zu kommen, dass die Freiheit und Leichtigkeit des Lebens in jedem Moment für jeden Menschen fühlbar sind.  Eine tiefe Verbindung von Körper, Geist und Seele begleiten sie auf ihrem Weg.

Sie beschäftigt sich intensiv damit, einen bewussten Zugang zu allen Aspekten ihrer Persönlichkeit zu erhalten und persönlichen und kollektiven Schatten sichtbar zu machen, zu fühlen und zu integrieren. Dafür möchte sie gemeinsame Erfahrungsräume öffnen.


WACHSEiN – Zeitraum für Achtsamkeit und Selbstentfaltung

Integrales Life-Coaching

Transpersonale Psychotherapie

Therapeutische Paar-Begleitung

Beziehungs- und Kommunikations-Schulung

Achtsamkeits- und Resilienztraining (u.a. MBSR)

Individuelle Retreat-Begleitung auf La Palma

Vielfältige Ausbildungen in Humanistischer & Transpersonaler Psychotherapie und Integralem Coaching, sowie langjährige Achtsamkeitspraxis haben in Esther Heese ein tiefes Verständnis für Heilung, inneres Wachstum, Beziehungskompetenz und Führungsqualität entstehen lassen.

Seit 1993 gibt sie ihren jeweiligen Wissenstand als Therapeutin, Coach, Trainerin und Dozentin weiter. Dabei fließen auch ihre eigenen lebensnahen Erfahrungen ein – als Frau, als Liebende, als Mutter und Großmutter, als Visionärin, Suchende und Findende…

www.wachsein.com


Rogers Wochenende

Nach diesem Rogers Wochenende war ich erst einmal total müde und erschöpft. Hätte nicht gedacht, dass so ein bisschen intensives quatschen so anstrengend ist. Dennoch ist mein ...

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