Train the Trainer

Die lernende Organisation bietet gesicherten Erfolg

Kompetentes Führen erfordert den Einsatz von Führungsstrategien und -techniken einerseits,

reflektierte Menschenkenntnis und ein daraus abgeleitetes glaubwürdiges und engagiertes Handeln andererseits. Führungskräfte von heute wissen, dass das Unternehmen als lernende Organisation mehr Erfolg hat und gleichzeitig für die Mitarbeiter motivierender und erfüllender ist.

Als interne Trainer können Sie als Führungskraft zusätzlich diese wichtige soziale Kompetenz abdecken

und/oder dabei helfen ein internes Schulungssystem (ISS) aufzubauen.

Unsere Inhalte:

• Trainer-Potentialanalyse
• Schulungsbedarfsanalyse für das Unternehmen
• Methodische Kompetenz des Trainers ergänzen, u.a.:

- Grundlagen der Kommunikation
- Die 4-Schritte Methode der Schulung
- Transaktionsanalyse
- Besprechungstechniken
- Moderations- und Präsentationstechniken
- Internes Schulungssystem aufbauen

• Soziale Kompetenz des Trainers ergänzen, u.a.:

- Coachen statt herkömmliches Führen
- Teambildung
- Körpermanagement
- Mitarbeitergespräche
- Motivation
- Konfliktmanagement

• Verwaltungsinstrumente festlegen für das interne Schulungssystem
• EDV-Verwaltung aufbauen für das ISS
• Schulungsziele definieren

Ihr Nutzen:

• Ihre persönliche Führungskompetenz für Veränderungen STÄRKEN
• Mit Prozessdynamiken ZIELORIENTIERT umgehen
• Gruppenprozesse und- strukturen SCHNELLER erkennen
• Eine ganzheitliche Perspektive entwickeln
• Visionen und INNOVATIONEN initiieren
• Innere persönliche RESSOURCEN für das Unternehmen erkennen und nutzen

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