Oft gestellte Teamfragen:
• Wie kriegen wir alle Nasen in
eine Richtung?
• Wie kreieren wir eine positive,
inspirierende Atmosphäre in
diesem Team?
• Wie schaffen wir offene,
deutliche Kommunikation im
Team?
• Wie holen wir das Beste aus den
verschiedenen Talenten und
Persönlichkeiten?
• Wie kriegen wir es hin, das wir
alle unsere Verantwortung
ernst nehmen? |
|
Teamarbeit
Teamfähigkeit optimieren – Das Ganze ist mehr als die Summe seiner Teile!
Die Arbeit im Team kann sehr erfolgreich sein, wenn die Teamleitung und die Mitglieder mit Gruppenprozessen umgehen können. Wo immer Teams zusammenarbeiten, spielen Teamfähigkeit und sichere Führung eine zentrale Rolle. Sie entscheiden über Qualität, Zufriedenheit und Erfolg der Gruppe.
Unsere Verhaltenstraining von Gruppenführung beinhaltet die proaktive Führung und Coaching von Gruppen. Effiziente Teamarbeit ist ein wichtiger unternehmerischer Erfolgsfaktor.
In dem zweitägigen Team-Management-Seminar erfahren Sie alles über die Grundsätze der Teamführung und nach welchen Phasen sich eine Teamentwicklung vollzieht. Dazu gehören die effektive und effiziente Arbeitsorganisation im Team, die ziel- und ergebnisorientierte Teamsteuerung sowie Techniken zur Motivation und Bewältigung von Teamkonflikten.
Unsere Inhalte:
Block 1: Teamarbeit
- wesentliche Voraussetzungen der Teamarbeit
- Arbeitsweisen und Spielregeln
- Entscheidungsprozesse in Teams
- Dynamik in Teams
- Natürliche Phasen, Krisen und gesetzmäßige Abläufe
- Wie erfahre ich welche Potentiale im Team stecken?
- Erfolgsfaktoren zur Verbesserung der Teamleistung
Block 2: Kommunikation
- Informationen aufnehmen, verarbeiten, weitergeben
- Kommunikationsmodelle: Transaktionsanalyse
- Der eignen Umgang mit Konflikten
- Der Wandel konfliktbesetzter in konstruktive Energie
- Geben und Nehmen von Feedback: Entwickeln einer reifen Kommunikationskultur
Block 3: Führung und Teamsteuerung
- Ziele gemeinsam planen, erreichen, kontrollieren
- Umgang mit unterschiedlichen Teammitgliedern
- Unterschiedliche Rollen- und Aufgabenverteilung
- Mein Führungsstil und seine Wirkung auf Teams
- Führungsstil und Teameffizienz
- Die Kraft der inneren Glaubenssätze
- Meine unbewussten Antreiber und Bremser
Ihr Nutzen:
- Ihre persönliche Führungskompetenz für Veränderungen STÄRKEN
- Spielerisches ERPROBEN und trainieren des eigenen Kommunikations- und Gruppenverhaltens
- INTENSIVES FEEDBACK über die Wirkung Ihres Führungsverhaltens
- Ihre Organisation und Teams auf die zukünftigen ANFORDERUNGEN effektiv ausrichten
- Ungenutzte RESSOURCEN Ihrer Mitarbeiter nutzen
 Zurück zum Seminarübersicht |
